护理学院实习就业科工作职责

一、基本职责

贯彻落实党和国家就业方针政策，教育和引导毕业生树立正确的就业观念，规范毕业生就业行为，开展就业指导与咨询，开设就业指导课，为毕业生提供就业信息、求职技巧、择业技能培训等服务，落实全院的就业方案，帮助毕业生顺利走上工作岗位。

二、实习管理工作主要职责

1、负责护理学院实习生各方面管理工作。

2、根据学院下达的教学计划，组织拟定实习大纲、实习轮转表、实习生鉴定及实习考核办法，并组织实施。

3、确定各医院实习生名单，做好实习学生干部选拔和培训；会同教务处组织好学生实习前教育、实习前综合技能培训、下点及毕业返校工作。

4、走访各教学（实习）医院，了解教师带教情况，检查学生实习情况，研究和解决教学中存在的具体问题，组织落实出科考试和毕业考试。

5、加强实习生管理，做好学生的思想政治教育工作和心理健康教育工作，与各教学（实习）医院共同做好学生生活与黄金城娱乐,黄金娱乐登陆工作，解决存在的问题，加强组织纪律教育和思想作风培养。

6、做好学生毕业实习鉴定工作。

7、加强考勤管理，制定学生实习考勤制度并严格执行。详见《牡丹江医学院实习考勤制度》。

8、检查考研学生实习情况，每天上午必须到科室参加实习，下午和晚上为考研自由复习时间；考试前可请假一周，全天不用上班；考试结束后，统一安排实习。

9、配合院领导每两年走访教学实习基地一次，了解教学基地的教学情况，同时加强与教学（实习）医院的联系，促进教学（实习）医院对护理专业教学实习工作的重视和配合。

三、就业管理工作主要职责

1、负责应届毕业生护理初级专业技术资格考试报名工作及资格考试合格和专业技术资格证的办理工作。

2、负责毕业生就业信息的收集、整理，负责护理专业毕业生的社会宣传，积极做好毕业生求职信息的发布和用人单位需求信息的搜集工作。

3、积极开发、建设毕业生就业市场，组织好校园招聘活动和配合招生就业处组织学生参加各部门、地区召开的供需见面会。

4、负责毕业生推荐表、就业协议书的签发、管理、审核。

5、负责做好毕业生生源、就业计划的管理及数据上报工作。

6、组织开展毕业生思想教育，帮助毕业生树立正确的人生观、世界观、择业观，帮助毕业生正确认知就业形势，达到顺利就业。

7、开展就业咨询与指导，开设各类就业指导、讲座，提供政策咨询、形势分析、求职技巧等形式多样的就业服务。

8、配合护理学院就业信息网站的开发和管理，完善网上招聘功能，不断增强就业工作远程服务水平。

9、积极开展对外联络工作，密切与省内外用人单位的沟通联系，建立并巩固就业基地，不断开拓毕业生就业空间。

10、认真开展与就业有关的调查研究工作，建立毕业生质量跟踪体系，及时反馈社会需求和毕业生就业情况，促进学校教育改革和人才培养。

11、负责毕业生毕业教育及派遣离校事宜，负责办理毕业生毕业证、学位证、户口及派遣证的发放。

12、完成学院及上级主管部门交办的其他工作。