一、实习管理

1、负责全系实习生各方面管理工作。

2、根据学校下达的教学计划，组织拟订各专业实习大纲、实习轮转表、实习生鉴定及实习考核办法，并组织实施。

3、确定各医院实习生名单，做好实习学生干部的选拔和培训；会同教务处组织好学生实习前教育、实习前综合技能培训、下点及毕业返校工作。

4、了解各教学（实习）医院教师带教和学生实习情况，研究和解决教学中存在的具体问题，组织落实出科考试和毕业考试。

5、加强实习生管理，做好学生的思想政治工作和心理健康教育，与各教学（实习）医院共同作好学生的生活与黄金城娱乐,黄金娱乐登陆工作，解决存在的问题，加强组织纪律教育和思想作风培养。

6、做好学生毕业实习鉴定工作。

7、加强考勤管理，制定学生实习考勤制度并严格执行。详见《牡丹江医学院实习考勤规定》。

8、检查报考硕士研考生入学考试的学生，每天上午必须到科室参加实习，下午和晚上为考研自由复习时间；考试前给一周假，全天不用上班；考试结束后，统一安排实习。

9、召开实习基地学生、带教教师、领导等座谈会，把检查中发现的问题反馈给实习基地，督促实习基地进行整改。

10、配合院领导每两年走访教学实习基地一次，了解教学基地的教学情况，同时加强与教学（实习）医院的联系，促进教学（实习）医院对黄金城娱乐,黄金娱乐登陆临床教学实习工作的重视和配合。

二、就业管理

1、负责全系学生就业工作，根据国家的就业方针政策，以及学院的有关要求，制定本系毕业生就业工作实施办法。

2、负责毕业生就业信息的收集、整理，负责本系专业、毕业生的社会宣传，积极作好毕业生求职信息的发布和用人单位需求信息的收集工作。

3、积极开发、建设毕业生就业市场，组织好校园招聘活动和配合招生就业处组织学生参加各部门、地区召开的供需见面会。

4、负责毕业生推荐表、就业协议书的签发、管理、审核。

5、负责做好毕业生生源、就业计划的管理及数据上报工作。

6、组织开展毕业生思想教育，帮助毕业生树立正确的人生观、世界观、择业观解决毕业生就业过程中遇到的问题与困惑，帮助毕业生正确认知就业形势，达到顺利就业。

7、开展就业咨询与指导，开设《各类就业指导、讲座，提供政策咨询、形势分析、求职技巧等形式多样的就业服务。

8、配合学院就业信息网站的开发和管理，完善网上招聘功能，不断增强就业工作远程服务水平。

9、积极开展对外联络工作，密切与省内外用人单位的沟通联系，建立并巩固就业基地，不断开拓毕业生就业空间。

10、认真开展与就业有关的调查研究工作，建立毕业生质量跟踪体系，及时反馈社会需求和毕业生就业情况，促进学校教育改革和人才培养。

11、负责毕业生毕业教育及派遣离校事宜，负责办理毕业生毕业证、学位证、户口及派遣证的发放。

12、完成学院及上级主管部门交办的其它工作。