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为深入贯彻落实学校工作部署，稳步推进医院机关能力作风建设工作，4月17日，牡丹江医学院附属红旗医院以线上会议形式，召开机关“能力作风建设年”启动会议，全体机关干部线上参加会议，医院党政领导班子现场参加会议，会议由院长李彩娟主持。

医院党委高度重视，结合医院实际，共制定红旗医院机关“能力作风建设年”活动实施方案》及6个配套方案、任务清单，成立领导小组及活动专项组,以建设“黄金城娱乐,黄金娱乐登陆型和服务型医院”为目标，积极开展“能力作风建设年”活动,纠建结合、上下联动、综合施策，强力推动全院能力作风建设取得实效。

会上，副院长安云凤传达了学校机关能力作风建设工作会议精神，并解读了《红旗医院机关“能力作风建设年”活动实施方案》及6个配套方案。根据活动总方案要求，专项行动方案围绕“解放思想、助理高质量发展”进行研讨；开展“强化素质、提升能力”黄金城娱乐,黄金娱乐登陆型科室创建；开展“四个体系、一督双查”督办落实；开展“聚焦短板、破解难题”攻坚破难；开展“落实五细、务实高效”提质增效等多个专项行动和多项综合性措施，进一步推动全院干部提能力、转作风、促发展。

党委书记梁琦指出，全院在抓作风建设上虽取得了一些新的成效,但也存在着一些制约医院发展的问题：存在思路不够宽、站位不够高的问题；存在执行力不够、作风不够实的问题；存在不敢碰硬、担当作为不够的问题。加强医院机关能力作风建设,必须坚持党的领导,发挥党委总揽全局、协调各方作用;必须坚持服务大局,将改进作风与推动医院发展紧密连接;必须坚持医患至上，在解决突出问题中让职工、百姓真切感受到干部能力作风的变化;必须坚持自我革命,切实做到刀刃向内、真纠实改。

梁琦要求，全体机关干部要以“能力作风建设年”活动为重要契机，切实提高政治站位，以高的标准、严的要求、实的举措，在破解难题上求突破，全面提升科学化管理能力。一要提高认识，正视问题，从政治高度深刻领会加强机关能力作风建设的重要性、必要性和紧迫性；二要明确责任、突出重点，扎扎实实地开展机关能力作风建设活动，要在推进思想解放上下功夫，要在提升专业化能力上下功夫，要在狠抓工作落实上下功夫，要在问题整改上下功夫；三要精心组织、狠抓落实，确保机关能力作风建设活动取得实效，要压实压细工作责任，要强化督查考核评价，要坚持统筹兼顾推进，要加强宣传引导作用。

李彩娟强调，全院机关干部要切实转变工作作风，必须有“敢于直面问题”的决心勇气，必须要汇聚“同心同向共奋进”的强大合力。各基层党组织、各科室会后要迅速传达贯彻会议精神，切实把思想和行动统一到医院党委要求上来，明确推进措施和目标时限，确保各项措施落地见效；全体机关干部要认真解读六个行动的内容，对照自己，找差距，要认真履行岗位职责，做到工作不拖拉、不推诿，懂得协作、善于配合，不断提高工作能力。

开展“能力作风建设年”活动，是贯彻落实习近平总书记对推动龙江全面振兴全方位振兴重要要求的重要举措，是破解思想观念短板的治本之策、关键一招；全院干部职工要高度重视，落实责任，完善方法，注重引导，统筹兼顾，把“能力作风建设”与抓好常态化疫情防控、深化医院改革、做好公立医院绩效考核和等级评审、加强内涵建设、实现安全运营、提升服务能力、建设“黄金城娱乐,黄金娱乐登陆型和服务型”医院、实现“三个转变三个提升”、推动医院高质量发展与当前医院各项重点工作任务紧密结合起来，不断增强工作的系统性和协调性，不断把解放思想专项工作中激发出来的工作热情和进取精神转化为保安全、强质量、促服务、抓运营的动力，切实把能力作风建设成果转化为晋位争先、勇争一流的思想动力和发展实效，全力推动医院高质量发展再上新台阶。