第一章 教师的修养

一、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，热爱教育事业，敬业勤奋。

二、师德高尚，关心爱护学生，努力培养学生的高尚情操和良好作风，传授广博的知识和技能。

三、为人师表，模范遵守国家法令和学校规章制度，品行端正，作风严谨。

四、团结协作，教师间、教师与教辅人员间互相尊重、互相配合，共同为学院及教研部的发展而努力。

第二章 教师的主要职责

一、承担教学工作：

1 ．参与教学计划和教学大纲的制订。

2 ．承担课程基本建设任务，包括编、选教材及辅助教学资料、研究和制订有关的教学文件等。

3 ．承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、批改作业、出题、阅卷等教学任务。

4 ．积极参加教育学和教学法的研究活动，参加教学改革。

5 ．积极参加集体备课、观摩教学、教学评议、业务黄金城娱乐,黄金娱乐登陆等教学活动。

二、承担学校分配的科研任务。

三、教书育人：

1 ．教书育人是每个教师的崇高职责。教师不仅要传授知识和技能，也要在教学工作中注意帮助学生树立正确的世界观、人生观，培养良好的思想作风。

2 ．教师要经常关心学生的黄金城娱乐,黄金娱乐登陆和思想情况，关心学生的全面成长。

第三章 开课前的基本准备

一、制订教学大纲：一门课程的教学大纲是实现培养目标和要求的教学指导性文件，是编写教材、组织教学、进行教学评估的主要依据。没有教学大纲的课程不能开课。教学大纲要根据教学计划的要求、该课程教学目标和计划课时量制定，经教研部审批后报教务处。教学大纲的内容未经教研部批准，不得轻易变动。

二、精心选用或编写高质量的教材：

1 ．教材选编的要求是：符合培养目标和教学大纲要求，具有科学性、先进性、思想性和实用性。

2 ．选用教材由主讲老师提出，主讲教师还应提出与教材搭配的辅助教学资料，课外必读及参考书目等，最后由教研室报教研部批准后选用。

3 ．为保证教材的质量，使其内容不断更新、教学方法不断改进，教研室应经常注意并及时组织新教材的编写（选）工作。

三、做好教学安排：

授课教师以教学大纲为依据，按照教学日历做好该课程的教学安排，制定教学计划，于开课前报教研室主任。

第四章 课堂教学

一、备课

1 ．认真备课是保证课堂教学质量的必要条件。备课应以教学大纲和教材为依据，参照其它参考资料，同时要了解学生的具体黄金城娱乐,黄金娱乐登陆和掌握的情况，以便做到有的放矢和因材施教。

2 ．课前应写好教案，教案一般应包括下列内容：本次课的目的、要求；讲授内容提要、重点、难点；各教学环节及时间分配；教学方法和实施步骤；录音、录像等教学手段的使用；练习、作业、讨论的安排等。

3 ．有教学小组的课程要坚持小组集体备课制度，以发挥集体智慧，统一 ( 平等班 ) 教学要求和进度。集体备课要以个人备课为基础，两者不可偏废。

4 ．为提高备课质量，教研室主任和院 ( 系、部 ) 领导要随时检查教师的讲稿或教案，也可定期审阅，进行评比。

5 ．初上讲台的新教师开课、副教授以下职称的教师开新课，组织试讲，并经教研部领导评审合格后，方能开课。

二、课堂讲授

课堂讲授和练习是教学的主要手段。其基本要求和评价标准是：

1 ．讲授内容符合教学大纲要求，具有思想性、科学性、系统性和实用性。

2 ．讲究教学方法，实行“启发式”，避免“注入式”；理论联系实际；外语实践课程要贯彻“精讲多练”的原则。

3 ．注重实际效果，讲究授课艺术，充分利用现代化教学手段，以确保良好的教学效果。

4 ．教师应按照学校规定认真维护课堂纪律。教师本人也应严格遵守教学纪律。

三、听课和讲评

教研部领导和教研室主任应定期听课，也可有计划、有选择地组织有关人员听课，听课后要组织讲评和总结。

四、课外作业：

1 ．课外作业的目的是检查学生的黄金城娱乐,黄金娱乐登陆情况，帮助学生巩固和进一步掌握所学知识和技能。

2 ．教师应根据课程的性质和内容，给学生布置适量的课外作业。外语精读、语法等的课外作业量 ( 按完成作业平均所需时间计 ) 与授课时间之比一般不应小于 1 ： 4 ；写作、翻译、听力等的比例一般不应小于 1 ： 1 。

3 ．教师要认真、及时批改 ( 笔头 ) 作业，写作课作业要写评语。可采取普遍批改和抽样批改相结合的方式。要注意分析作业中的问题，进行讲评和辅导。作业情况计入学生的平时成绩。

4 。对学生作业的要求要严，对作业潦草、马虎甚至抄袭等现象应给予严肃的批评，培养学生良好的学风。

五、课外辅导

1 ．课外辅导、答疑是课堂教学的重要补充。

2 ．辅导一般以个别答疑为主；对共同性的问题也可组织集体辅导。对能力差的学生要加强个别指导。

3 ．精读课应有一定时间的课外辅导，原则上每周不少于一次。

第五章 教学纪律

一、对已排定的课表和教学日历，未经教务处，教研部批准不得私自更改。

二、教师因故需变更已确定的授课任务时，须在开课前一个月提出书面报告，经部主任批准方可调动。不得在临开课前仓促提出此种要求。

三、教师因病假、事假不能授课，经教研室主任同意，填写调课单后指派其他教师代课。

四、教师因故需要调课，要提前向教研室主任提出申请，批准后由教学秘书协调。不允许以任何理由私自调课，如有违者，按学校有关规定处理。

五、教师因公外出，或外出兼课、听课、办个人私事，均以服从校内课表安排为原则，未经教研部领导批准不得私自间断课程，也不得私自找人代课。

六、教师上课不迟到、不拖堂、不提前下课。

七、教师应严格按教学大纲和教学日历进行教学，不得任意增减课时，改变教学内容，提前结束课程，或提前举行考试。

第六章 教学工作考绩

一、对教师教学工作的考核是检查教学工作、提高教学质量的重要环节。每个教师都应自觉接受和主动配合对教学工作的考核。

二、考核教师的教学工作要从教学态度、教学能力、实际完成教学工作量、教学方法、教学效果、教学材料、参与教学活动等方面进行。

三、对教师教学工作的考核要制度化。考核结果归入个人档案，作为职称评定、职务聘任、奖酬金发放、优秀教学成果奖评定、评优评先等的依据。

四、教师获奖情况及科研成果均记入个人档案。

五、教研部定期组织学生对教师教学质量进行反馈。

六、各级教学领导干部，如担任教学工作，则既要组织和参加对教学工作的检查、考核，自己也要接受各类检查、考核。

 

　　　　　　　牡丹江医学院外语教研部

　　　　　　　　　2014年7月1日