2022年3月22日卫生管理学院召开2021-2022学年第2学期专业建设推进会议，会议由卫生管理学院院长师东菊主持，副院长汪海波、郭继民及卫生管理学院5位专业负责人参加本次会议。

师东菊院长首先对各位专业负责人几年来不辞辛劳，不求回报的做好专业建设工作给予了充分肯定，从专业建设规划到课程设置，从大纲编写到大纲调整，各位专业负责人做了大量务实的工作。对于本学期的专业建设工作师东菊院长提出了几点建议：第一，各专业要做好专业发展的“十四五规划”及2022年的专业建设规划，注重师资建设长效机制的考察；第二，合理规划已有博士和在读博士与专业发展建设的契合度，总结优势，综合发挥高学历人才在专业建设中的价值；第三，以“一流课程”建设为依托，推进专业建设，积极推进申报冲击省级一流课程，抓好线上线下一流课程建设，找到优势，蓄势发力；第四，重视专业实践教学，加强对非学历教育可行性研究，重点是一些有含金量，学生步入社会后确实能够对学生就业、能力提升有价值的优质非学历教育项目；最后，加强实习基地建设，提高实习基地层次，提升专业对口率，开发建设长效的实习就业基地，加强校企合作打造一流专业，强化产教融合培养应用型本科人才。

汪海波副院长对实验室基本情况进行了通报，强调专业负责人要指导专业实验室的硬件、软件具体使用，将实验室利用好，充分发挥实验室对复合型人才培养的重要价值，下一步将更加规范建立实验室档案，严格实验室管理，专业负责人对实验室建设要有规划、有设想，有作为，扎扎实实做好实验室常规建设和使用。

郭继民副院长强调各专业负责人要认真落实师东菊院长提出的建议要求，认认真真做好切实可行的专业发展建设“十四五”规划，对相关专业建设资料注意整理和保存，为专业评估和本科教学工作水平评估工作奠定坚实的基础。